不当な異動配置について
東京都武蔵野市の私立幼稚園で年長時クラスの担任を受け持っていましたが、10月より担任業務を外されました。
理由は、9月に入り勤務中のマスク着用を強要され、私がそれに応じなかったからということです。
マスクをしないと子どもを危険に晒すという理由、保護者からも不安の声が上がっているという理由でした。
私は体質的にマスクの常時着用が難しいため(診断書も提出済み)、マウスシールドで代替としてきました。それは当時園も認めてくれていました。しかし、それでは感染が防げないと言ってマスクを求めてきました。マスクをしないなら子どもと接することはできないと言って、隔離され、別室で雑用をさせられています。
9月26日に正式に担任から外すという辞令があり、その説明会として9月30日に保護者が集められ、発表されました。
納得できない私はその場で今までの経緯と私の考えを話しました。
今、一部の保護者が私の担任復帰を求めて動いてくれていますが、署名運動をするのはどうかと話がありました。
頼れる弁護士を探しています。
よろしくお願いいたします。
幼稚園側に内容証明郵便を送付したり、交渉を要求することが考えられます。それでも解決できなければ、訴訟や労働審判をするという方法が考えられます。まずは、信頼できる弁護士に相談してみることをお勧めします。