不利益取り扱いについて

Question

賞与について

異動前の部署では支給が２ヶ月分
異動後の部署では支給が１ヶ月分

このように業績ではなく、所属の部署により支給額に差がある場合、この異動は不利益にあたりますか?

Answer 1

それだけでは必ずしも判断できませんが、不利益にあたる可能性はあると思います。他の要素もあるので、確実ではありませんが。