労働条件の変更について

Question

労働条件が当初より変更なり、契約を再度取り交わす場合、労働者の同意が必要ですか?会社が一方的に変更できますか?

Answer 1

労働条件が当初より変更なり、契約を再度取り交わす場合、労働者の同意が必要ですか?会社が一方的に変更できますか?

基本的には、労働者の同意が必要になると思います。

原田弁護士ありがとうございます。
不利益になる条件だとしても、同意しないと解雇と言われても仕方ないですか?

不利益になる条件だとしても、同意しないと解雇と言われても仕方ないですか?

仕方ないということではないと思います。
それで解雇されれば、不当解雇（解雇無効）の可能性もあるのではないでしょうか。