派遣先で自身の過失で解雇
私は所属している派遣会社からの紹介で様々な会社が調査に回答してきた内容を確認し、電話をして不明点を聴取すると、いうリサーチが仕事内容だったのですが、架電せずにした事にしての虚偽の報告が発覚し、解雇されました。架電したところもありますが今までの仕事の録音を全て調べ直すという事になり、費用は私の派遣元に払わすというのをどうにかわが社で調べる事になり、その費用、また今までした仕事がやり直しになったら、その費用も新たに払わされるのか、2か月程いたのですが給料返還や、それ以上の損害賠償もありえるのか、不安で仕方ありません。給料も派遣元の35%程の利益も含めての返還になるのか。自分が悪いのですが、他にも同じ事をしてた人もいます、私の解雇の後に録音聞かれてクビになった人もいるようです。リサーチ会社の判断待ちですが、所属の派遣元にも迷惑かけ損害賠償請求されるのでは？幸い他のスタッフの解約は更新のままです。妥当な請求金額などありますか？これが、終了しない限り退職も新たな仕事にもつけず、苦しい毎日です。
それ以上の損害賠償もありえるのか
ありうるでしょう。
もっとも証明できる実損害に限りますので、そこは言われるがままでなく限定していきましょう。