パワハラでPTSD発症 個人を訴えられますか？
業務委託で仕事を受注していました。
２０１５年６月 業務委託元社員より契約にない業務を強要され、他の社員の前で罵倒される。
２０１６年６月 精神的不調により心療内科に通院開始
２０１８年１０月 PTSDと診断。就労に制限がかかる。
２０２１年現在 症状は回復せず、就労困難。
当該社員は退職済み
証拠はないですが、証人はいます。私が罵倒された際に現場にいた社員です。その方は現在でも会社に在籍されています。
会社ではなく、私を精神疾患に陥れた元社員本人を訴えることは可能でしょうか？時効も気になります。
難しい事案の一つですね。
PTSD発症を起点にすれば、3年の時効まであとわずかですね。
急ぎ、慰謝料請求をしなければなりません。
パワハラとの因果関係を認めさせなければなりませんね。
法テラスで協力弁護士を急ぎ探さなければなりません。
内藤先生
早速のご回答ありがとうございます。
証人に協力を得られるかどうかも含め、早急に対応したいと思います。