ただの喧嘩は、職場は介入してよいのか？
職場がプライベートに関わってくることは構わないんでしょうか？一人の人と喧嘩して、その人が職場にいいあげて、自分を悪者のように言われています。双方の話も確認せずにこういった対応はありなんでしょうか？
しかも話し合いをし、解決をした事案です
職場がプライベートに関わってくることは構わないんでしょうか？一人の人と喧嘩して、その人が職場にいいあげて、自分を悪者のように言われています。双方の話も確認せずにこういった対応はありなんでしょうか？
基本的に、プライベートのことは、会社があれこれ言うことではないと思います。
ただ、プライベートといっても、会社の信用を落とすような行為があれば、会社から言われる可能性はあると思います。
例えばですが、仮に刑事事件になれば、会社も相談者の処分を考えるかもしれません。
ありがとうございます。会社の信用は落としてないし、ただの痴話喧嘩でした。それを嘘をまじえて言われたおかげで刑事事件になりました。なので、なるまえに、処分されたことは良いのでしょうか？撤回などはできないでしょうか？