離職を念頭に金銭解決
社長との経営方針の違いから孤軍奮闘を余儀なくされ、社内で孤立しつつも我慢を続けた結果、精神的にも限界を感じて離職を念頭に金銭解決を考えています。
社長の理想は理解できるのですが、その実現の為に実際にしなければならない事が、
すべて私（個人）の責任のみで実施することを要求され、組織全体として取り組むべき内容においても、私し個人への押し付けのみで実施することを強要され、
当然に実現不可能であり、ただただ疲弊することを余儀なくされています。
入社時あるいはその後の変更同意を踏まえて、職務内容などが、労働条件に照らして、
逸脱してるかどうかですね。
また、明らかに能力以上の職務命令もパワハラになりますね。