休憩なし、強制残業、休日出勤無手当振り休なし
3点あります。
1つ目は休憩時間が全くありません。
私立幼稚園で働く保育士です。
9時15分〜18時までの勤務です。
休む間がなく、常に動いていて
正直きついです。
法律的に問題はないのでしょうか？
2つ目は固定残業代が給料に
ついているのですが、その分は
残業する様に園長から言われました。
そうしないといけないのでしょうか？
3つ目は時々、子どもは
登園しない休日出勤があります。
ですが、給与としての手当や振り休は
ありません。よくあることなのですか？
回答よろしくお願いします！
いずれも法的に問題のあるものである違法と言えます。
ただ、ご自身で対応することは難しい事案であるように思われますので、一度お近くの弁護士にご相談してみてください。