雇用内容の相違による保証金の返金

Question

BUYMAで雇用契約を行いました。雇用説明時は仕入れ代の負担なし(3年契約)3年未満の契約解除は違約金が発生とのことでしたが、仕入れ代の負担がないので保証金(必ず返金)の5万円を支払い、契約を行いました。契約後ガイダンスを受講すると仕入れ代で20万から100万くらいかかるとのことで、説明の時と内容が相違しており、説明が違うことので契約を解除したいと伝えて、今回は違約金はないが、保証金の返金は利益がでてないので、出来ないと言われました。 保証金を返金してほしいです。

Answer 1

雇用契約と言うのはおかしな気がしますね。
当初の説明と違うこともおかしな話ですね。
争えば勝てますが、金額が低いので、行政書士にも依頼しづらいのが
難点ですね。
消費者センターに相談してみて下さい。