パワハラに該当しますか？
先日、私が担当している仕事を全て取り上げられました。
理由としては能力がない、使えないなどでした。今度はサポートに回れと言われましたが上司の中で具体的には何も決まっていない状態で、私に何をするか考えろと言われました。
今年から上司から存在が不快、価値がない、社会を舐めるなと周囲に人がいる状態で怒られました。
仕事を取り上げられた時も、同じ部署の前で「こいつは能力がないから今の仕事は取り上げてサポートに回す」と言われました。
上司にされたことを下記に記載します。
1.存在が不快と言われた
2.価値がない
3.クビにしたい
4.戦力外通告
5.周囲に人がいる中で大声で怒られる
6.お前は何ができる
7.同期と比較して能力が低い
8.コミュ障
など
これがパワハラになるのでしょうか？
それとも通常の範囲内でしょうか。
パワハラに該当する可能性はありますね。
どの程度証拠があるか分かりませんが、一度お手元の証拠を持参してお近くの弁護士に相談してみてください。
職場におけるパワハラとは、優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害されるもの、
を言います。
ご記載の内容は、業務上必要かつ相当な範囲を超えた人格攻撃のように思われますので、パワハラに当たるかと思います。
相手や会社に慰謝料を請求する場合、証拠が肝です。録音や、メールなどがあれば良いでしょう。