従業員間のトラブル。
法律相談か判断がつきませんが、よろしくお願い致します。（従業員間のトラブル）
私は、令和2年11月から令和3年6月までガソリンスタンドでアルバイトとして勤務していました。3月頃にはスタッフのシフト管理を任せられるようになり、1人、1人に予定を聞き、出勤管理をしていました。その際に私だけ休みが少なかったり2連休が半年なかったりしました。
5月になり、従業員Aの人から「お前が職場にいるなら辞める」と言われました。
所長に相談したら当事者間での話し合いをするように言われました。そして所長はこの従業員Aを引き止めるように私に言ってきました。結果的に私が辞めるしかない状況になりました。
所長、従業員A、私で話し合いはしていません。
私はこの従業員に対して何もしていないのに
全てにおいて納得がいきません。
離職票は自己都合、仕事も決まらず
今は、鬱になり全身に水疱のようなものができています。
法律相談かわかりませんがよろしくお願いします。
退職の強要に該当する可能性はありますね。
ただ、記載いただいた内容だけでは不明確な部分も多いですので、一度個別にお近くの弁護士に相談してみてください。