セクハラによる病気治療費請求について(双方退職済)
昨年、会社の他部署の上司から突然社内メールで外見についてのメールが届きました。
接点もなく、年齢すら分からない方でしたので不審に思いましたが立場のある方でしたので無視できず、お礼の返信をしました。
その後、帰宅しようとすると呼び止められ急にメール送って引いた？前から素敵だと思っていていつも服装素敵だなとか思ってますといったようなことを言われ、個人のアドレスを聞かれましたが断り帰宅しました。
帰宅後、再び社内メールに長文のメールが届いており、内容も食事の誘いなどで恐怖を感じ、その後避けていると数日後仕事中化粧室から出るとその方が女性トイレの前で私のことを待ち伏せしており、帰り一緒に駅まで行っていいかと聞かれ、やんわり断ったつもりが帰宅しようとするとその方が帰り一緒に駅まで行くって言ったよねと、会社の玄関で待ち伏せしていました。
そこで再び容姿やら仕草やら褒められプロポーズめいた告白をされ、丁重にお断りしその後さらに避けるようになりました。
直ぐに直属の上司に相談しましたが、今後はもう何もないだろうからとあまり取り合って頂けず、数ヶ月後に再び長文メールが届くようになりました。
内容も内容で、お断りしたにも関わらずやはりプロポーズめいた告白で恐怖を感じ、全て無視をしていても何度も長文メールが送られてきました。帰宅時、会社のドアを出ると後ろから走って追いかけてきて食事に誘われたり、自分の想いをちゃんと聞いてくれたら好きになってくれる等言われ振り切り逃げる事も何度かありました。
さらに無視を続けていると、真夜中の１時から3時までの間に短い文で独り言のようなメールを送って来て、占いでは本当は私はその方のことを好いているけど恥ずかしいだけ、なんでこんな辛い目にあっているのか等の内容で恐怖を感じ、人事に相談したところ上層部までこの件が伝わり、相手の方は退職になり、私も上層部の方の言葉に不信感を抱き、また体調を崩し最近退職しました。
退職後は体調が安定していましたが、再び悪化し病院を受診したところセクハラのストレスによる病気(病名は伏せます)で1週間入院することとなりました。
慰謝料とまではいかずとも、退職まで追い込まれ、入院が必要になり、さらに今後も完全に治るかわからないそうなので今回の治療費だけでも請求したいと考えているのですが可能でしょうか。
相手からのメールは確認できた内容は全てスクリーンショットや、同期に相談していたため、職務中関係ないことで絡まれた証拠等もあります。
ちなみに退職前に相手の方の年齢を尋ねたところ私の父と同年代だったため、さらに恐怖を感じました。
ほわいと様
証拠が残っているようですので、治療費や慰謝料請求を行うことは可能だと思います。
ただ、相手から逆恨みなどをされることを避ける必要がございますので、進め方については慎重にご検討いただいた方がよいものと存じます。
ご体調を最優先にお考えいただき、ご体調の様子を見て、一度証拠などを持参し個別に弁護士に相談いただくことをお勧めいたします。