顧客様の引き合いについて
担当顧客について退職時に会社は引き継ぎさせてもらえずにいましたが、担当顧客はお客様に選択してもらうからと言って退職する挨拶回りにも連絡する事も禁止し退職をむかえました。その後顧客様から事実とちがう説明をし、会社が顧客を引き継いでいる事がわかりました。また、引き継ぎをさせてくれなかった為、中途状態等、顧客様には連絡してない状態で、少し顧客様を私によこしてきました。そこで顧客様が説明を受け選択したという書類をだして下さいとお伝えしましたが、だしません。顧客様には違う事実や、顧客様には選択させてないで会社が条件を付け持っていってます。会社には退職し、他で引き継いでやることで、顧客様には選択していただく事は会社、わたしで双方同意していました。ところが、選択させてない事が判明しましたので裁判を検討していますが、可能でしょうか
記載いただいたご事情をうまく理解できていないのですが、会社側が合意に違反した場合には、債務不履行を理由に損害賠償請求を行うことは可能です。
裁判でも、証拠があれば認められる可能性は十分あるでしょう。
具体的な事情やお手持ちの証拠などを個別に弁護士に伝え、一度ご相談してみてください。
ありがとうございます。会社は退職届出したあと、後任者がいるのに引き継ぎをさせてくれませんでしたので、立ち会いしてなく、顧客訪問も電話も一切禁止しました。そのため証拠は顧客様からの連絡で、書類として残ってませんが、会社には顧客様にどのように説明し選択肢をだしたか書類を出して下さいと催促しましたが、出して頂けません。会社は出す義務がないと言ってくる感じですが、証拠は顧客からの情報で、実際は会社側が顧客をもって行ってます。それでも裁判は行けそうでしょうか。よろしくお願いいたします。
非常に厳しいのは間違いないでしょう。
証拠集めも含めて、一度個別に弁護士に相談してみてください。
わかりました。アドバイスありがとうございます。