残業基礎賃金について教えてください
残業手当の基礎賃金の計算について教えてください。
現在10人未満の建設会社で働いてます
一応就業規則があります。
・労働時間8時〜17時 ・休憩 午前20分 昼1時間 午後20分
・休日 日曜 祝日 月1回土曜日
その他(GW 盆休み 正月休み)
ちなみに今年度の休日は88日
・給与 基本給 ¥250,000 の他に
家族手当(扶養家族がいる場合一律)
¥20,000
通勤手当(距離に応じて)
¥10,000
皆勤手当(欠勤ない場合 有給使用は除く)
¥7,000
責任者手当(業務量による)
¥30,000
資格手当(取得資格による)
¥20,000
図面手当(作成者一律)
¥10,000
携帯電話手当(一律)
¥3,000
このような場合の基礎賃金が知りたいのです
現在貰っている1時間単位の残業代が少ない気がして、ちなみに週40時間超えても残業代つきません。変形労働制ではありません。
明細で計算した感じだと基本給を200時間で割った感じです。
家族手当、通勤手当以外は計算に入れないといけません。
今年度の休日が88日で１日の労働時間が7時間20分なら、月平均169.28時間（小数点第３位四捨五入）となります。
(365-88)×7時間20分÷12＝169.277777...
なので、(基本給+皆勤手当+責任者手当+資格手当+図面手当+携帯電話手当)÷169.28 が基礎賃金です。
早々のご回答ありがとうございます。
他の会社の方の基本給が自分より少ないのに
残業単価が多い事を知りちょっと気になってまして、家族経営の会社で今まで誰も文句も言わず、知識がなかった事もありますが
改善してもらえるように話し合いをしたいと思います。