内定をもらった会社の自体をしようと思っています
現在就業中の会社 A社
内定をもらった会社 B社
として話をさせていただきます。
2019/1にB社から内定を頂きました。
面接時（現在もですが）はA社に就業中で、引き継ぎと退社手続きも含めて
3月には入社可能とB社には伝えました。
しかしA社との話し合いの結果、5月にもズレ込むことになりました。
その結果を電話でB社担当者に伝えたところ、「5月までは待てない」と返答があったので
「それなら辞退します」と言いました。
しかし、B社担当者は私の辞退に納得せず、どうしたいかということを詰め寄られました。
私は一貫して、「5月まで待って頂けないなら、辞退したい」と伝えました。
最終的にB社が5月まで待つということでその電話は終わりました。
前置きが長くなりましたが、以下の点を確認したいです。
・上記の電話でB社担当者が言っていることが一転（5月まで待てないから待つ）したことから
不信感があるので辞退したい考えています。
辞退するにあたって問題はありますでしょうか。
5月まで待つということは契約書などは交わしておらず、口約束のみです。
・上記の電話の際、B社担当者が恫喝するような口調だったので、
自ら電話をするのが怖いです。
代理人（弁護士）を立てて辞退しようと思っていますが、受けていただけるのでしょうか。
また恫喝されたことについて何か法的に問うことは可能でしょうか。
こんにちは。
何らの契約書も交わしていないのですよね。
損害賠償はされないかと存じます。
弁護士として、先方への連絡および書面送付はできます。
回答ありがとうございます。
B社担当者の恫喝のような態度については
何か法的に請求可能でしょうか？
前回の通話については今回辞退に当たって
自ら電話する際は録音する予定です。
例えばですが、「潰す」「活動に支障が出る」と
いったような主語のない脅しのような含みがある言葉などは
脅迫になったりするのでしょうか？
そのようなことを言われたのですね…
警察に相談考えられますね。
あとは、担当者の上司に伝えることも考えられますね。