雇用条件通知書と雇用契約書の退職についての条件が異なっている場合どちらが優先されるのでしょうか？
雇用条件通知書と雇用契約書で退職についての条件か異なっています。雇用条件通知書では自己都合でやめる場合は2週間前に届け出ること、雇用契約書では自己都合でやめる場合は１ヶ月前に届け出ること、となっています。どちらが優先されるのでしょうか？やはり、雇用契約書の方でしょうか？
雇用条件通知書の内容は、のちに合意で変更が可能なので、契約書が
優先されますが、退職に関しては、法的には、通知書の内容が正しい
ので、2週間前に通知すれば問題はありません。