入社意向提示後の事態辞退
転職活動にて二社選考中でしたが一社(A社)から内定が出て、回答期限までにもう一社(B社)の選考結果が出なかった為、A社へ入社の意向を示しました。(メールに意思を返信する形です。)
その後、条件的に良いB社から内定を頂きました。
まだA社の雇用契約書のサイン前の段階ですが、A社にお断りを入れて法的なトラブルは起こりますでしょうか。
ご記載いただいた事実関係を拝見するかぎり、法的トラブルになる可能性は低く、万が一法的トラブルになったとしても、内定辞退する際に礼を尽くしてお詫びの意思を示していれば、あなたが損害賠償義務を負うことはないと考えて頂いて良いかと存じます。