守秘義務誓約書について。
以前にも質問した内容に関連しての事です。
今の職場に入社したときに守秘義務誓約書に記入して、印を押しました。
そこには、少し省きますが、会社の許可なく開示・漏洩もしくは使用しません。
「経営上の重大な秘密並びに業務上知り得た個人情報」とあるのですが、職員が退職届を出したことを別の職員に話してしまったことはこれに当たるのでしょうか？
犯人探しが始まり色々な人が疑われ少し騒ぎになりましたが、今は沈静化しております。
そして、これが明らかになれば金銭的な被害はなくても、守秘義務違反として会社から損害賠償請求されることもあるのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いいたします。
いずれ知られる情報ですから、知られる前に漏洩しても
違法性は微弱ですね。
会社に損害はないので賠償請求はないでしょうが、就業
規則に基づき戒告の可能性はあるでしょう。