横領の時期、額の相違
入社してまもなく、経理の仕事を、任されました。ある程度は引き継ぎしましたが、初めての経験で四苦八苦していたところ、ある事がきっかけで横領し始めてしまい、現在4年がたち、苦しくなり、上司に報告しました。理事がいる組織なので、理事の中の１人に報告しました。その理事の方から色々聞かれ、自分が思っていたのと一年ずれて話てしまい、再度報告するつもりではいますが、自分が横領に手を染めてしまった頃と、実際に合わない金額が発生していて、そこは手をつけてはいなくて、仕事上もプライベート上もバタバタであまり覚えてないのが事実なのですが、外部からの売上を処理するのは自分しかいなく、そこを処理されていなくて、おかしいと思って自腹きって、少し埋めた事はあります。ただ、その埋めた金額も少しずれてしまっていて。実際に自分が管理していたし、そこを指摘されそこから横領と言われてしまえばそれまでなのかもしれません。横領をしてしまっている事実もあるし、問い詰められたら、納得をせざる結果になってしまうのだとも思っております。そうなった場合、金額も張ってしまうでしょうし、納得もいかない部分も出てきてしまうでしょうが、もし、示談となったら不服でも会社が提示してきた額を支払わなければなりませんか？ どのようにするべきか、全くわからず悩んでおります。自分でしてしまった事は誠心誠意対応していきたきと考えています
横領金額がどこまで正確になるかはわかりませんが、慰謝料も請求される
可能性が高いので、およそのところで示談してもいいでしょう。
被害届を出される方がつらいですからね。
早々回答ありがとうございます。まだ内部調査の段階で自分は会社には出勤させられています。
逮捕や前科はつけたくはありませんし、弁済もしっかり考えております。自分のした事ですが、会社にいるのも苦痛でしかたありせん。弁護士さんに頼むのが一番だと思いますが費用もありますし、なかなかお願いする現状ではないとも思います。スムーズに示談交渉はやはり弁護士さんが一番ですよね？
どのタイミングでお願いしたら一番よいですか？
つけてもつけなくてもいい事案だと思いますが、心配なら相談だけでも
するといいでしょう。
わかりました。ありがとうございました。