相談です。訴えられそうです。
はじめまして。
退職した職員から訴えられそうです。
理由としては、その職員が退職届をだしたことを、よりによって知られたくない別の職員に私が話してしまったことだと思われます。
その後犯人探しが始まり、私は言っていないと嘘をついてしまいました。
他の職員も疑われていました。
ですが、嘘をついている罪悪感に耐えきれなくなり、今更ですが謝罪をしたんですが、許してもらえず弁護士たてて訴えると言われました。
この場合何罪に問われますか？
精神的苦痛慰謝料など請求されるのでしょうか…？
また、会社からは守秘義務違反？何かしらの処分を受けることになるとは思いますが…
特に何罪にも問われません。
慰謝料請求はされるかもしれませんが，そもそも慰謝料が発生しているかと言われると難しい案件である気もします。
発生していたとしてもかなり低額でしょう。
あまり気にされなくて良いと思います。
馬場先生ご回答ありがとうございます。
よくある会社の規定ではどのような処分対象になるのか、一般的なのでしょうか？
あたなが，同僚が退職届を出したことをどのように知ったかという経緯が重要です。
単にその人から聞いたというだけなら何も処分はないかせいぜい口頭での注意くらいではないでしょうか。
あなたが人事部で知り得た情報をそれが公になる前に誰かに話しているとすれば，懲戒戒告くらいはあるでしょう。
上司と私の二人だけがいる事務所に提出しにきました。
その職員は他の職員にも辞める事を話してはいましたが…
なので、辞令が出る前に話してしまったことになります。
とても反省しております…。
先生ありがとうございました。