制服返却のクリーニング代

アルバイトです。
退社前日、制服をクリーニングに出して。と指示を受けました。

当日クリーニング代を受け取れるものだとばかり思っていたのですが、そうではなかった為、個人で負担しました。
後日会社に請求しても問題はないでしょうか。

就業規則や雇用通知書などに従業員負担と明示されていたなら、
従業員負担になるでしょう。
そうでないなら、業務上使用するものであり、業務上生じた汚れ
であることから、会社が負担すべきものと思います。
私見です。