競業避止の有効性について
この度独立をすることになりました。今在職している会社と同業であり、いわば競業になります。この競業がに違法性があるかどうかのご質問です。
現在在職している会社は、ちょうど入社して1年、役職は支店長代理です。
元々別の会社の同業より、今の会社に転職致しました。そしてこの度、独立をする為に退職致します。
就業規則には競業避止義務を課せる内容の記載があります。(1年間弊社の展開している都道府県とその隣接する県で、競業禁止という内容)。全国に10店舗展開しており、その隣接の県を含めると殆どの県が該当する状況です。退職金は元々なく、当然割り増しもありません。
ここで質問ですが、
・そもそもこの競業避止義務は有効かどうか
・元々別の同業から既にスキルを持って今の会社に入社しており、入社時は競業から採用しつつ自社は退職後禁止というのは通る話なのか
・入社面接時には、過去5年間競業できないと伝えられましたが、就業規則と内容が異なりますが、正統性はありますか
退職日が来月末で、退職時に誓約書を欠かされるようです。拒否するつもりですが、問題ないでしょうか
誓約書を拒否するのは自由です。
競業避止の就業規則の定めですが、競業を制約することが正当化できる会社にとっての利益があるか、競業を制約したことに対する代償（退職金の積み増しなど）があるかなど諸事情を考慮して有効性が判断されます。一般的には、有効にならないことも多いです。
いずれにせよ、あなたの待遇や業務内容、会社での地位・仕事なども踏まえないと精度の高い回答は不可能なので、弁護士に面談の相談をする方がいいでしょう。