店舗閉店による給料補償について
昨年12月4日にバイト先が1月31日をもって閉店することが決まったと通達を受けました。閉店したら他の会社に店舗を渡してアルバイトは移籍という形で3月にリニューアルオープンする新店で働くことになっています。当初閉店後〜新店開店までは今の会社の別の店舗で働くことになると説明を受けていましたが、12月30日時点では新店開店までは吸収先の会社の別の店舗で働いてもらうということに変わりました。その後2月以降の働き先について何の話もないまま1月19日に突然やっぱり予定を変更して1月25日で閉店すると言われました。もう既に1月31日までのシフトは出ていたのですが26日以降のものは全てカットされました。店長に聞いたところ、2月以降新しい会社の別の店舗で働く話はコロナの影響があるのでその話は無かったことにしてほしいと新しい会社の人から言われたそうです。
この場合、閉店後から新店開店までの間の給料補償や1月26日から31日までの予定していたシフト分の給料補償などは受けられないのでしょうか？
アルバイトでも、シフト分について一定の休業補償はできますね。
国がやることなので、やや面倒ですが、
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター
に問い合わせて方法を教示してもらうといいでしょう。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター
電話番号 ： ０１２０－２２１－２７６
ありがとうございます。
そのセンターに問い合わせると店の方に連絡がいって私が問い合せたことが知られることはありますか？
また、1/31までは今の会社で2/1からは別の会社に籍を移されることになっているのですが、新店開店までの間の給料は補償されますか？
問い合わせると思いますね。
休業の確認が必要ですから。
2月以降の分については、相手の都合で雇用解除になったので、解雇と
同じことですから、一か月分の予告手当を出す必要があると思いますね。