知らされていないみなし残業制度について
今の会社に入社して約1年になりますが、昨日メールでうちの会社は45時間のみなし時間を設定していると社長より貼られました。
今まで固定残業手当を貰ったことがなかったですし、労働契約書にも記載がありません。
10月に新しく入社した方の求人にもみなし残業の記載はありませんでした。
もし、基本給に含まれているのであれば住んでいる都道府県の最低賃金を下回ります。
また、メールの文中には今の内容も盛り込まれていました。一部言い回しを変更しています。
「残業は時間に比例して成果が出る業務に対して付けるものと私は考えているので、今やってもらっている業務に対して残業をつける予定はありません。※法律には従います」
私が取れる手段はどんなものがありますか？
仕事とは無関係の体調不良もあるので、最悪退職になっても構わないと考えています。
タイムカード等の残業時間を立証できる証拠があれば、未払残業代請求を出来る可能性があります。
仮にタイムカードがなくとも、他の方法で残業時間を立証できれば残業代請求をしうるので、
これまで長時間残業をしてきたのに、残業代をもらっていないなどと言う状況であれば、お近くの弁護士事務所で一度相談されてみても良いかもしれません。
ありがとうございます。
一度相談してみます。