失業保険について教えてください
現在育児休業中で3月以降にあと半年の延長が可能です。
しかし3月もしくは9月にそのまま退職するかもしれません。
理由としては子供の入園不可、引越し予定の為の居住地と入園予定地のタイミングのズレ、
正社員ですが時短勤務への変更不可の可能性（職場の人間から産休に入る前に時短勤務は要らないというようなことを言われた）などです。
その場合失業保険の受給は7日間の待機期間で受給可能でしょうか？
特定受給資格者or特定理由離職者に該当する可能性があるように思いますが、正確なところは管轄のハローワークに確認しておいて頂いた方がよいのではないかと思います。