オーナーの暴行と脅迫
はじめまして、自分は某大手コンビニエンスストアのアルバイトととして働いているものです。
一昨日の金曜の夜、店舗のオーナーに「なんで大きい声出せへんねん、ちゃんとせえや！あんま舐めてたらボコボコにするからな。今までも舐めとったやつもボコボコにしたことあるからあんま舐めんなよ。」と脅迫とも取れることを言われました。その後、レジにいた先輩の胸ぐらを掴み事務所の裏まで連れて行き、「こいつのことちゃんと教育したんやろな！」と大声で先輩にも大声で叫んでいました。そして、自分の胸ぐらも掴まれ「ちゃんとやれるんか？あ？」と言われどうしようもなく頷いてしまいました。
あと、「次出来ひんかったら辞めさすから、給料も働いた分も払わんからな、これはビジネスやから。」と言われました。たしかに、面接時にいらっしゃいませなどの声は大きくちゃんと出すようにと約束はしたのですが、これほどまで言われるとは思ってもなかったです。
最後になるのですが、これは暴行罪、脅迫罪、労基違反などとして被害届と労基署に行った方が良いのでしょうか。バイトは正直、続けたいとは思えないです、、、
ご指摘のとおり、オーナーの行為は暴行や脅迫に該当する可能性があります。
警察に相談することを検討すべきですが、証拠がないと動いてくれない可能性があるため、録音などができるようであれば証拠を取っておいてください。
給与が支払われなかった場合は、労基署または弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
証拠に関してですが、胸ぐらを掴まれた時、事務所内の監視カメラに映っているのを確認できました。
しかし、自分のバイト内の権力では過去の映像を見ることが出来ないです。警察に事情を説明しても手元に証拠がないと動くのは無理でしょうか。
証拠が手元にないと動いてもらえない可能性はありますが，警察の判断次第ですので，まずは相談してみてください。