セクハラを苦に退職したが、今更証拠もなしに訴えられますか?
以前勤めていた職場で3年以上、上司からセクハラを受けていました。職場の飲み会で隣に座っていた際に太ももを触られたのが始まりでした。それ以降、彼氏の有無や経験人数、性的嗜好を聞かれたり、下半身を触られるようになりました。はじめの頃は月に1度ぐらいでしたが、次第にエスカレートしていき日常的に触られるようになり、苦痛と不安で毎晩のように泣いていました。
上司という立場も利用され、仕事中でも人気の無い場所に呼び出されて下半身を触られ、触られたくなければ相手の下半身を触るかのどちらかを選ぶように言われたり、跪いて咥えろ、いいバイトあるからと言われ1発2000～3000円でどうや、と性的な関係を迫られたりしました。
その頃から、「誰にも言うなよ。言ったらどうなるか分かるやろ。」や、「お前なんかどうとでも出来るからな。」と釘を刺されるようにもなりました。
相手はその業界では有名で、権力もある方です。そして恩師でもあり、当時の職場に引き入れてくれたのもその人でした。なのでセクハラされている事に強く拒絶する事が出来ず我慢するしかありませんでした。
涙は流れるし、毎日のように死にたいと考えてしまい、精神科に通おうと思いましたが、職場から徒歩圏内に住んでおり、住所も知られていた為、家にまで来るんじゃないかという恐怖で家から出られなくなりました。
死ぬぐらいならと思い、春に退職、遠方に引越しもしました。これで私の中では終わりにしたつもりでしたが、退職理由を知った家族が会社に訴え、話し合いをする事になりました。大企業な事もあり、元職場の対応はとても良かったのです。セクハラ上司も立場的に認めはしないと思っていましたが、セクハラの事実はないが、不快な思いさせてしまったのは反省すると言うだけで、謝罪はなく、とても態度が悪くショックを受けました。
退職の際も直属だった、その上司に相談に行きましたが、真剣な相談にも関わらず下半身を触りながらしか話を聞いてくれないような人でした。
家族は訴えたいと言っていますが証拠がありません。唯一相談していた別の上司には、退職する1年半前から事細かに話していましたが実際に現場を見た訳ではありません。
私としては、許せない気持ちもありますが、何もよりも早く忘れたいと思っています。今でもフラッシュバックのように思い出しては、苦しみ、好きな仕事も失って生きる意味を見い出せずにいます。
区切りを付けるために訴えるべきなのか、できる限り思い出さずに忘れる努力をするべきか悩んでいます。
訴えるとしたら、証拠がなくても勝てるのでしょうか。また、退職してから日がたっていますが有効なのでしょうか。
業界では有名な人なので、裁判を起こすだけで相手にダメージを与えられると聞きましたが、それでも良いのでしょうか。
来年の人事異動でセクハラ上司が、今の家の近くに配属されると聞き不安になり、質問させていただきました。
どうぞよろしくお願いします。
家族が会社に訴えた事実、話し合いをした事実、相手が不快な思いをさせて反省すると言った
事実、別の上司に相談していた事実、これらを総合すると、慰謝料を請求してもいいと思いますね。
ご回答ありがとうございます。
慰謝料を請求するにしても、証拠がない場合は泣き寝入りになるのでしょうか。
回答したように、物的証拠がなくても、慰謝料を請求できますね。
終わります。