会社（社長）との考え方のズレ
誰にも話せず少し悩んでますのでアドバイスを頂ければ幸いです。先ずは今の警備会社に入って2年弱です、アルバイトでももちろん雇用契約書を確認してサインをして今でもこの会社に籍を置いて働いています。ここの会社で働いていくうちに段々と見えて来た事があり…それを何度か…会社…結局は社長がメールで押さえ込む様な内容のメールを送って来て…自分もこの社長とは関わりたくないので途中で話を終わらせますが…どうしても納得いかない点があり…聴いて頂ければ幸いです
先ずは雇用契約書に毎週6日（月曜日〜土曜日)勤務の場合は皆勤手当1000円を支給すると書かれているにも関わらず2020年２月頃、週6勤務しても支給されない…これが７月か８月も６勤務しても支給なし…会社も何も言わない伝えてこない…この有様で、ここの社長は金が絡むと豹変したり態度が高圧的になったり言葉遣いが乱暴になり酷いので仕方なく黙ってます
次に毎週、週単位で給料を支給されてるのですが…この給料明細…とある事で会社に異議があり質問したところ実際の支給された金額と全く異なり修正もして来ません、これは全くおかしな話しで信用がなりません、労働監督署に相談しようと思うのですが…日中１日でも休むと手取りが少なくなるため中々相談しづらいのが現状です
次に…会社の名義で賃貸アパートに入ってるのですが…これは毎月の家賃は毎週1万円を給料から差し引かれるのですが多く取られて困っています、こんな規定はなく、話せばかなり長くなるので相談をもっとしたいです
以上のことがどうしてもおかし過ぎるので良きアドバイスをお願いします
中々お休みがとれない状況かとは思いますが、なんとかお時間を作っていただいて、労働基準監督署にご相談されるのが最良かと存じます。
手当や給与明細、家賃の点についてまとめてご相談されてください。