代表取締役の解任について

Question

家族経営の会社で、代表取締役を解任する方向で調整中です。
領収書や請求書を含む重要書類の破棄、金庫から現金の持ち出しなど常軌を逸した不利益を与えられた場合、相手に精神鑑定やIQテストなどの結果提出を求められるでしょうか？
身内なので確執を残したくないので、法的に有効な手段を検討しています。

Answer 1

精神鑑定やIQテストなどの結果の提出の強制はまずできません。

方法としては、会社法等に従って、粛々と手続きを進めていくことになります。
その際、誰がどの割合で株式を持っているのかが主要な問題になると思われます。

なお、任期途中で解任をする場合、その解任が正当であると立証できなければ、相手方から損害賠償として残りの任期の報酬相当額など
請求される可能性もあります。

本件、その「不利益」の証拠や、会社の株主構成など、個別具体的に聞き取らなければご案内できないこともありますので、
お近くの弁護士事務所にて面談相談されてみて下さい。

身内なので確執を残したくないので、法的に有効な手段を検討しています。
・・・あなたとあなたに賛同する株主が　過半数を有していれば　代表取締役に不正行為があれば解任手続を行えます。