退職した会社の人物からの攻撃。
私が以前に働いていた会社がありまして、私は体調を崩し、休職得て退職になりました。
この度その会社の課長が私の悪口を言い回っているようで私の耳に入りました。
内容は会ったら殴るや貶めてやる等過激なものばかり、私は会社に貢献してきましたが、このようなことを言われる覚えはありません。
また会社内だけではなく、取引先の方や外部から来ている人たちにまで言い回ってる始末です。
まだ直接的な攻撃はありませんが、一部では誤解が生じており、体調も悪くなっており病院に通う日々です。
このような人の行動を法的にみて訴えるような事は可能なのでしょうか？
業界的にあまり広まると再就職にも関わります。
何卒よろしくお願いします。
会社の本部に連絡入れまして、事実確認を行うとなったのですが。
ここで質問です。
①現在、心療内科にかかり鬱の診断が下りました、会社が事実確認を認めた場合慰謝料請求は出来るのでしょうか？
②事実確認を行うと言い、なにも行動にうつさなかった会社を訴える事は可能ですか？
よろしくお願い致します。
名誉棄損か侮辱罪か。
ただし、証拠を集めるのが大変でしょう。
いつ、どこで、誰に、何をいったかなど、供述
してくれますかどうか。
供述書面作成に協力してくれますかどうか。
証拠がないと、刑事も民事も進められませんから、
そこがハードルですね。