有給休暇は1日分の給与なのではないでしょうか？

Question

9／30付で退職し、10/23に給料が支払われました。出勤日数22日で内13日が有給休暇でした。明細を確認すると、有給休暇13日分4万程でした。日給12000円なのに、計算が大幅に違います。
この月は総支給額が67000円ほど、社会保険等を差し引かれて手取りが2万円ほどでした。
基本給の18万円なのにどこへ行ってしまったのだろか？
過去にも有給休暇を1日使った月があり、その月は有給二千円ほどでした。
有給というのは日給12000円分あるのではないのでしょうか？
この会社の就業規則や賃金規定はわかりません。従業員との協定(36協定)は結んでいると聞いています。
立場の弱い人間は泣き寝入りするしか無いのでしょうか？
この会社は全国に営業所をたくさん持っている会社です。そんな大きな会社を相手取り、こんな弱い私が言っても揉み消されてしまうのでしょうか？どうしたら良いかわかりません。これでは、何のために今まで働いてきたかわかりません。生活が出来ません。

Answer 1

有給というのは日給12000円分あるのではないのでしょうか？

会社によって有給計算の方法は違いますので、必ずしも1日分とは限らないと思います。

ただ、半分以下は少ないように思われますので、別途請求はありうるかもしれません。