ライバル会社へ再就職する為の穏便な退職方法
現在、退職を考えています。再就職先は、現在の仕事のライバル会社です。
2020年3月に会社で問題を起こし始末書を提出しております。その件は自身の家族にも内緒にしており、事あるごとに
高齢の社長からは触れられます。社長のワンマンが年々酷くなり、上司・先輩の離職が酷く支店長が毎年変わってます。
①再就職先からは自分の意志で退職し、引き抜きでは無い事を社長へ告げて欲しいと要望アリ。
②その際、自身が起こした問題をちらつかせ離職しにくくされる可能性あり。
③ライバル会社へ行く為、後に訴訟を起こされる可能性有り。
穏便に退職したいです。方法・対策が知りたいです。
退職について、ご自身で会社に伝えても会社が応じなというような場合、弁護士から会社に通知をして退職する方法があります。
引き抜きだと言われるリスクについては、経緯等による個別具体的な判断が必要になりますし、
そもそも業種等によっては入社時や退職時に、競業他社への就職を一定制限されるような契約をするよう求められたりなどありえますが、
掲示板上で一般論として回答することは困難です。
お近くの弁護士事務所にて、面談相談されることをお勧めいたします。