アルバイトを突然クビにするブラック飲食店
私は飲食店の社員です。
社長がシフトを作ったり、採用や人事も社長が担当している小さな会社です。
韓国出身のアルバイトの方がいるんですが、言語の壁もあり、お仕事がかなり大変そうでした。
社長や他の社員からはかなり嫌われていましたが、それでも一生懸命頑張っていたので、私はよく相談に乗っていました。
そのうち社長や他の社員からの嫌がらせがひどくなり、つらそうだったので、転職するのもありだよ、とアドバイスしていました。
そんな矢先、今月に入ってシフト表を見ると、突然その方の名前が無くなっていました。
その方いわく、会社の連絡用アプリからも突然退会させられて、ログインすらできなくなっているようです。
自主退職を促すような話も一切なかったそうです。
アルバイトとはいえ、一言もなく、このような形でクビにするなんて信じられません。
他の面でも色々と杜撰な会社なので、今回のことだけでも訴訟を起こせるんじゃないかと思っています。
私は労基法などあまり詳しくないのですが、今回の件は訴えれるレベルでしょうか？
自分のことではないですが、その方のために何か力になってあげたいです。
退職はこのまましてしまった方がいいとは思いますが、あまりに酷いので、どうにかしてその方が報われる方法を探したいです。
ご回答よろしくお願い致します。
私は労基法などあまり詳しくないのですが、今回の件は訴えれるレベルでしょうか？
→訴訟提起可能か否かの判断は、実際にご本人のお話を伺わないと判断するのが困難です。
ご本人には、お近くの法律事務所や弁護士会で相談するよう、アドバイスされてはいかがでしょうか。