会社で虐められて退職した場合に損害賠償請求できるかどうか。
造船会社の職場で同僚3人が結託して2年間人間性や人格を否定するような悪口を言われ続け、H28年2月にストレスで潰瘍性大腸炎になり、その事でまた悪口を言われ続けH28年6月29日に医者から適応障害と診断された。その後かわらず言われ続けH30年5月20日に限界が来て医者から休業するように言われて退職
その後2社で働き2019年1月31日に転職した会社を首になり、自殺未遂をして入院し、障害年金2級を獲得。
造船会社に安全配慮義務で損害賠償請求できるでしょうか？
造船会社に安全配慮義務で損害賠償請求できるでしょうか？
会社側が適切な対応をしてくれていなかったのであれば、ありうると思います。
詳しい事情が分かりませんので、お近くの弁護士に相談に行ってみることは考えられると思います。