バイトの労働時間について
転職が決まって、前の職場の所長さんのご好意により、その会社でヘルプ要員でバイトをしていますが最近友人から一度相談したらいいと言われました。
正社員の時はタイムカードを押すまで、出社退社が決まっていましたが、バイトにかわりタイムカードの他に、出退社表に記入しなければならなく、いくら働いても、強制的に6.5時間労働になり、休憩時間も、取り決めがなく正社の課長が言って初めて休憩時間になります。
退社時間も事務所までの距離があるのでタイムカードの誤差が大体5分ぐらいになり、出退社表に記入したら、急な残業もその分つきません。
つい先日、正社員の時の自分のセクション後片付けを任されその仕事をしていたら、なんとほぼ休憩無しで7時間、昼休憩無しで定時退社時間まで働いていました。しかしその後、出退社表に記入する時に○○君6.5時間ねと言われ、まぁ自分が悪いと思って記入しました。バイト自体やった事がなく良く分かりませんが、こういう物なのでしょうか。
まとめ
○前職場の行為でヘルプ要員バイトで契約。
○バイト要員はタイムカードの他に出退社表に記入(職場の移動時間をカウントしない実働労働時間のみ)
○バイト当日、決まったシフト表は無く、正社員の申告制
○どんなに頑張ってもバイト要員は6.5時間のみ
○先日は休憩時間を忘れて、フルタイム7時間働いたが、結局6.5時間しか認められなかった。
○友人から、おかしいと言われて相談。
結局この事もあり、友人の進言で最近はバイトは控えています。
労働時間については、正社員もバイトも同じように
扱われます。
残業代が発生してるので、労働時間の記録化を考
えて下さい。
一度労働基準監督署に相談に行くといいでしょう。