ざっくばらんなリモート会議は仕事になりませんか？
会社でリモート会議が導入され始めました。
私は地方支店で働いておりますが、この度本社部長からリモート会議に誘われました。
内容は新規事業の問題点の洗い出しです。
ただ、家で飲み食いしながらでOK、都合のつく方だけでOKのざっくばらんな会議です。
強制参加でないと言っても、参加しないと印象が悪いかなと考えてしまいます。
家で飲み食いしながらと言っても、部長と会社のメンバーと仕事の話をします。
私は飲み食いしながらは気が引けます。
1時間半のリモート会議です。
これは時間外労働に当たらないのでしょうか？
このリモート会議が時間外労働に該当するとしたら、時間外手当を請求できますか？また、今後このような会議が行われないようにするには、会社になんと言って説明したら納得してもらえるのでしょうか？
強制参加ではないとはいえ、参加してしまえばその場で仕事の打ち合わせが行われるのであり、使用者の指揮命令下にあるといえそうです。
ざっくばらんだとしても時間外労働に当たる可能性が高いでしょう。