職場でのフィリピン出身の女性とのトラブルです。

5月のことです。職場のフィリピン出身の女性が利用者さんに虐待にも近い行為をしていたので、上司に報告し話し合いをすることになりました。彼女は話し合いがあると聞き早退すると帰ろうとしていたところ、休憩時間にたまたま会いました。そこでなんの話し合いをしたかったのか聞かれたのではなすと、仕事してねーのはオメーの方だよ。このビッチ。fuck you son of a bitchと大声で職場で叫ばれました。私の就業後、彼女から電話がありまた同じことを言われボイスメッセージも残されました。内容としては、「オメーのせいで今日からもう行かない、やめる」「てめーのせいだよこのくそったれ」「このビッチ女」「あーてめーバカヤロウ、この負けてる女」「だからてめーの方がけつねえ」「なあ?誰でもお前はまた開くんだよ、この馬鹿女」「だからてめーのことは誰も結婚しない」「何が三百万だよ」「てめーみたいなやつに三百万払う馬鹿がいるかよ」「てめーには一銭も払わねーよお前が金払え」と。今もまだ電話がかかってきます。思い出すとまた不安に駆られ精神科で薬を処方してもらいました。こう言った場合弁護士をはさみ、慰謝料請求はできるのでしょうか。また、連絡先も完全に消してもらいたいです。

相手方の行為は不法行為(民法709条)に該当し,慰謝料を請求できる可能性があります。
ただし,それほど高額としては評価されない可能性があり,相手方が請求に応じない可能性もあるため,弁護士に依頼した場合は費用倒れになってしまう可能性も否定できません。
連絡先の消去についても,あくまで相手方に求めるということになります。