傷病手当金または労災について
会社起因での傷病により、
医師による判断で一ヶ月の入院と長期的な自宅療養が必要となりました。
傷病手当金を受けようと考えていた所、
その間に契約の更新が切れ、１年未満での退職となり、
被保険者期間が該当しない様です。
病気の可能性が考えられた事をお伝えした日に、
９月１５日までの契約書を書かされ、
それにより今後も続ける意思はあったものの、更新とは行きませんでした。
その為、生活や通院すらも出来なくなりそうなので、
傷病手当金または労災を受け取る方法を教えてください。
会社起因の傷病なら、労働基準監督署に行って
労災の申請の相談をしてください。
被保険者期間とかはまったく関係ありません。
会社に、過失があるなら、会社にも損害を請求
できますね。
安全配慮義務違反などあれば。