社内不倫をして関係が拗れたので、会社に別の部署にしてもらうよう伝えるのは問題になりますか？
会社の上司と不倫関係にありました。
関係がこじれて、連絡先もブロックされ別れることになりましたが
二度と同じ部署にならないように会社にお願いしようと思っています。
不倫関係にあったことを人事に伝えることは法律上問題になりますか？
名誉棄損、プライバシー侵害になるでしょう。
会社の服務心得あるいは就業規則に社内恋愛について、決まりが
ありますかね。
なければ、会社にとっては、ただの男女交際ですね。
関わりあう問題ではないですね。
ただし、上司とあなたの評価は下がるでしょうね。
セクハラなら話は別ですが。
会社によっても、受け止め方は、いくつかあるでしょうから、ひと
つの賭けにはなるでしょう。
ご回答ありがとうございます。
こちらが休職を検討していますが、その際には理由の一つとして説明して構わないと承諾はもらっています。
相手が承諾している場合でも名誉毀損、プライバシー侵害になってしまいますか？
その場合は、なりません。
ご丁寧にありがとうございました。
服務規定などに，直接不倫に言及しなくても，会社の風紀を乱す行為等の禁止事項はあると思います。人事に報告すること自体は問題ないと思います。相手方との関係でいえば，人事に伝えたことで，相手方が，プライバシー侵害を理由に貴方と訴えることは，あなたが嘘や事実と異なったことを報告し，相手をおとしめようとしない限り，ほとんどないでしょう。
ご回答ありがとうございます。
私個人が、貶めるつもりはないのであとは人事等の判断に任せようと思います。