①会社でのイジメ②会社での情報漏洩③会社での脅迫
2018年8月わたくしの嫁が会社を退職しました。理由はイジメ、情報漏洩、脅迫。
イジメは1年以上、脅迫は会社内の倉庫で社員が自分で作った偽りの契約書を用意し、シフト減らすぞ！と言ってきたそうです。
情報漏洩に関しては嫁さんが借入をする際に会社に在籍確認を借入会社がした際に社員が電話番号を検索して借入会社をバイトに言い、バイトから別の人にと伝わっていったそうです。
わたくし自身がイジメ等受けてた側ではありませんので、嫁の苦しみがわかりません...
きっとすごく辛かったんだと思います。
会社側は指導して満足しているようですが、
納得いきません。
わたくしは法律なんてまったくわからないので、感情のまま動いてしまいます。
とにかく訴えたいです。
個人情報の漏えいで名誉毀損になりそうな
話ですね。
慰謝料請求ですね。
裁判所が認めても、労多くして実少なしでしょ
うけれども。
会社側の指導とはなんのことですかね。
イジメと情報漏洩を嫁が店長に話をして
店側はイジメをした人と情報漏洩をした人を再教育という形で指導という感じらしいです。