パート先で不正行為が疑われています。
現在、コンビニにパートで勤務している主婦です。
先日、休みの日に店の統括マネージャーから自宅に電話があり、｢今から店に来れないか
｣と言われ、店に向かいました。
マネージャーの話では、私が不正行為を働いたのではないかという話で、身に覚えがありません。
その日の防犯カメラをマネージャーと見てみると、私がレジ打ちをしていて、あと二人いる従業員は休憩だったり品出ししていたので、レジには私しか居ませんでした。
レジ打ちをしている際、お客様が｢やっぱりこの商品は要らない｣と1000円弱の返品の旨を伝えられ、商品をレジ下に置き、退勤の際にバックヤードに持っていきました。(返品された物はひとまずバックヤードに戻し、その後上の指示を仰ぐと教えられた為)
そして、その映像で私がわざと商品を盗んだのではないかと謎の疑いがかけられました。
状況としては、
・お客様が要らないと言った商品を袋のままバックヤードに持って行った
・バックヤードから、更衣室へのカメラはなく店外へ持ち出したという証拠がない
・水分補給の為休憩中に購入した袋に、仕事に関するメモを入れて一緒に持っていた
商品は確実にバックヤードの棚に置いていたですが交代の人、もしくは時間差で来た人が盗んだ？店内に戻したのを忘れている？のですが、誰も証人はいません。
マネージャーからすれば盗っている証拠も、私が盗んでいない証拠もありません。
また自分の物をそのコンビニの袋に入れていたという紛らわしい事実があるのも反省しています。
この場合は店外へ(バックヤードから外へ、更衣室から外へ)持ち出した確証もないのに不正行為と見なされ、なにか処分を受けるのでしょうか？
不正の事実は証明できないので、処分はないでしょう。
もし懲戒処分がなんらかの形で出たなら、争う事になり
ます。
窃盗を前提にした処分ですからね。