コロナを理由にする解雇
20代の正社員ですが、現在うつ病により休職中です。
コロナにより会社の業績が下がっており、派遣切りが
始まっています。
うつ病の休職を理由に解雇はできないようですが、
休職制度を使う際も会社側の反応は良くなかったです。
休職期間中も、福利厚生として一部給料が支払われるためです。
正社員ですが、コロナによる業績悪化を名目に解雇された場合は
どうしようもないのでしょうか？20代の社員はたくさんいますが、
会社側としては休職している私を切りたいと思います。
以前にココナラ法律相談編集部から同様の質問がありましたので，参考にしてください。
https://legal.coconala.com/bbses/10037