就職の際の連帯保証人とは？
この度、転職先が決まったのですが、連帯保証人2名を求められました。
そこで質問です。
期限や金額上限の旨が書かれてなかったのですが、この書類に法的効力があるのか、またあるとしたら期限はどれくらいなのか？教えて下さい。
具体的な債務を負っているのではない以上、おそらく連帯保証ではなく、身元保証のことだと思われます。
身元保証契約とは、雇用される人物（被用者）が、将来、雇用主（使用者）に損害を与えてしまった場合、身元保証人がその損害を代わりに賠償するという意味をもった契約を指します（身元保証ニ関スル法律第1条）。具体的には、当該従業員が「わざと」または「ミス」によって会社に損害を与えた場合、身元保証人に対して代わりに賠償してもらうことになる制度ですが、身元保証契約の有効期間は、契約書で期間を定めなかった場合は原則として3年であり（身元保証ニ関スル法律第１条）、期間を定める場合でも5年が上限です（身元保証ニ関スル法律第2条）。そして、自動更新はできないとされています。
身元保証人は、当該従業員が発生させた損害について代わりに賠償する責任を負うことになりますが、従業員はわざと会社に対して損害を与えたのではないような場合（ミスによって損害を与えた場合）は、通常は全額の賠償が命じられることはなくありませんし、軽微なものや、そもそも使用者が負うべき責任であるときには、損害賠償を請求できないというケースも十分にありえます。