1度会社の指示で1人暮らしをさせた後に実家暮らしの指示を出すことが出来る法的根拠を教えて頂きたい。
1度会社の指示で、1人暮らしをさせた後に、実家暮らしの指示を出すことが出来る法的根拠を教えて頂きたいです
大学卒業と同時に全国転勤の保険会社(従業員1万人以上)に就職し、大分県の支社で3年間勤務をしました。この3年間は会社の寮に1人で住んでいましたが、先日発令された人事異動に伴い、東京の本社勤務が決まりました。
しかし、転居先は相談も無く実家から通うようにという指示がありました。
会社から実家まではdoor to doorで1時間30分の距離ですが、会社の寮には入らないとの事でした。
会社の規定では通勤時間が1時間30分を超えると寮に入ることが出来るという規定がありますが、私はこれにギリギリ該当しないということでした。
会社の寮等への転居指示は、福利厚生の規定上妥当だと思われますが、私の実家への転居を私の両親から許可を得る事なく、会社が指示を出すというのは違法では無いでしょうか。
会社の都合で地方勤務になり、冷蔵庫や洗濯機を買わざるを得なかったのに本社勤務になった途端に、実家に戻れという指示はどうしても納得がいきません。
納得がいかないなら、自分でアパートを借りるようにということですが、会社の同期は寮に入り、会社まで40分という状況にもかかわらず、たまたま実家が本社にギリギリ通える距離という事で、勝手に実家から通う指示を出すのは不平等ではないでしょうか。どうしても納得出来ないので、会社が一度一人暮らしをさせた後に、実家通いの指示を出すことが出来る法的根拠が知りたいです。
どうしても納得いかないので教えて下さい。
自分でアパートを借りることは認められているようですから，法的根拠というより入寮規則の問題と思います。実家が，職場の1時間30分以内のところにある方より，そのような実家の無い方を優先させるという規則があるなら，それに従った処理だったと思いますが，そのような規則がないのに，あえて，実家のことを持ち出されたということであれば，問題があると思います。
ご回答ありがとうございます。
凄くイライラしてたんですが、少し楽になりました。