雇用契約のトラブルについて。未払い報酬の回収をしたい。
仕事の契約トラブルの相談です。
ある企業と業務委託契約を結び仕事をしていました。契約内容を超える幅の様々な内容をこなしておりましたが、その会社が傾いたため契約解除を言い渡されました。
それは致し方ないと思いますが、3月働いた報酬について月末の約束に支払われず、理由は（商品を扱っているため）在庫が合わないのはそちら（私）のせいと言われ、その在庫金額（仕入れ金額ではなく販売価格の4割）を弁済しろという一方的な書面を送ってきました。貰うはずの報酬の金額を上回る金額となっており、つまりこちらが支払う形とされています。
余りに理不尽な内容のため裁判を考えております。
発足したばかりの会社で、社長となる者は何も出来ない為ほとんどの仕事をやらざるを得ない状況でした。
契約以外の仕事の内容、それを頼む指示等のエビデンスは残っております。
50万程度の報酬なので、依頼費、裁判費用を引くと残るものが少ないのは非常に辛いのですが、言われのない先方の理不尽な要求が許せず、報酬の回収のほか、慰謝料請求ができないものかとご相談した次第です。
契約上の問題のようなので、慰謝料まで、届かないでしょう。
相手に故意や過失があるなど、不正な内容であれば、主張自体は可能でしょうが、
報酬については回収できる可能性があると思いますが、慰謝料の請求までは難しいと思います。
また、相手方の会社が倒産しそうな状況であれば、報酬すら回収が難しい可能性があります。
内藤先生、本庄先生有難う御座います。
正当な報酬を満額頂ければ良いので慰謝料の件は承知しました。
弁護士さんをお願いする場合はこういった問題にお強い方が良いのですが、探す手立てが無く、まずは法テラスに相談するのがよろしいのでしょうか？
弁護士によっては本件のような事件の取扱いをしていない場合がありますので，インターネットで弁護士を探した方がよろしいかもしれません。
両先生、お忙しい中誠にありがとうございました。
2度ご回答下さいました本庄先生をB.Aとさせて頂きます。