小学校休業等対応助成金の件
現在、新型コロナウィルスの影響にて小学校と幼稚園が休園・休校になっています。そのため、母親である私はその措置に伴い、欠勤しております。厚生労働省から通達があった小学校休業等対応助成金の件を3月に看護部長に伝えました。解答は「まだコロナ対策について病院内で会議していないので」というものでした。現在、4月も半ば、事業所からの申請が必要なものなので、自分では対応できない歯がゆさがあります。当方はパート職員ですが、厚労省相談ダイアルに電話したところ、支給対象とのことでした。さらに、正職員にも同様の対応をしており、「前例がないから、わからない、国の方針が決定していないから返答できない」とこの時期で言われたようです。私たち職員は全うな権利を伝えても、国の助成金をいただくことは不可能なのですか? また、正職員には「ボーナスは減給の対象にはしないので、欠勤あつかい」と伝えたそうです。ほかにもパート職員が一人、私と同じ状況下におります。3人で直訴しにいくにも、真っ向勝負を挑むにしろ、知見が必要かと感じております。 このように国の政策にから、私たちを置き去りにする事業所で、改善がなされなければ、すぐにでも退職していきたいと、3人は考えています。どうか、お力添えをお願いいたします。 私どもは看護師です。
ネットで、助成金請求手続きの申請書を探して、事務長と
一緒に作るか、記載方法をあなたが調べて、指導したほう
が早いですね。
書類の記載方法についてわからない箇所がある企業の総務
担当者も割合いるようです。