とよしま ひでお
豊島 秀郎弁護士
豊島法律事務所
大江橋駅
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル10階
労働・雇用での強み | 豊島 秀郎弁護士 豊島法律事務所
【法テラス利用可】【弁護士歴30年以上】労働者側・使用者側、双方のトラブルに対応可能。長年の経験を活かし、最善の解決策をご提案します。【夜間・休日相談可】【淀屋橋駅6分】
- 労働者側と企業側、どちらのご相談についても豊富な対応実績があります。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「理不尽な理由で解雇を告げられた」
「在留資格の問題で会社とトラブルになっている」
「労災の給付を受けたが、損害に見合わない」
「労災で受けた給付だけでは、生活ができない」
「サービス残業の証拠の集め方を知りたい」
「残業代を請求できるのか、見通しを知りたい」
「従業員から不当解雇の訴えを受けている」
弊所は、不当解雇、労災、未払い残業代、外国人の労働問題など、幅広いトラブルを取り扱っております。
労働者様だけでなく、企業様からのご相談も承ります。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】不当解雇に遭ったら、すぐにご相談ください。
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日本の法律では、簡単に労働者を解雇することができません。
もし会社から突然「解雇する」「辞めてほしい」と言われたら、まず弁護士に相談しましょう。
まずはしっかりと事実関係を調査して、不当解雇に当たる場合は、依頼者さまのご意向に合わせて対処してまいります。
復職・未払賃金請求など、目的に合わせた解決に向けて尽力いたします。
【2】労災の損害賠償請求も受任いたします。
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労災認定を受けると治療費等の給付がありますが、その金額では仕事ができない間の生活費など賄えない可能性があります。
そのような足りない金額に関しては、企業に対して損害賠償を請求することが可能です。
法的知識を要するトラブルですので、お気軽にお問い合わせください。
【3】未払い残業代請求／証拠集めからアドバイス
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会社からずっと支払われていない残業代は、弁護士を介して請求すべきです。
また、残業代の請求には、勤務時間の記録が分かる証拠が必要です。
手元に会社の勤怠記録がなくても、ICカードの通勤記録やパソコンのログイン時間、日報などで残業を証明することもできます。
証拠集めで分からないこともご相談の際に、細かくご説明いたします。
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┃◆┃企業様側からのご相談も承っております
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弊所は、企業様からのご相談も承っております。
労働者様とのトラブルは対応を間違えてしまうと、大きな問題になることも考えられます。
そうなってしまう前に、日常的に弁護士へ法律相談をしておくと安心です。
雇用契約書や就業規則のチェック、予防法務、問題社員の対応など、幅広く対処いたします。
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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】企業様側の問題として、労働者側の不当解雇との主張に対し、契約上の地位の確認を回避できた事例。
【2】労働者様側の問題として、雇用保険に関する審査請求の事案。
【3】企業様側の問題として、地域労組の支援を受けて不当解雇を主張した元従業員の地位確認を排斥した事案。
【4】不当解雇に関する救済事例についても、豊富な経験がございます。
※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス