つかだ まなぶ
塚田 学弁護士
知事公館前法律事務所
西１８丁目駅
北海道札幌市中央区北1条西15丁目 大通ハイム205
労働・雇用での強み | 塚田 学弁護士 知事公館前法律事務所
【困ったどうしよう。。】【そんな時は当事務所へご相談を】【24時まで電話OK】【初回無料】【残業代未払・不当解雇・内定取り消し・労災・ハラスメント解決実績多数】【企業側・労働者側両方に対応可】【従業員トラブル、問題社員対応もお任せください】
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「未払い残業代の請求はするにはどのような証拠が必要か」
「勤めていた会社を不当解雇で訴えたい」
「会社が労災の認定に非協力的で、手続きが進まない」
＜企業側＞
「解雇した元従業員から不当解雇で訴えられた」
「問題のある社員への対応をどうするべきか」
依頼者さまに代わり、私が交渉をおこないサポートいたします。
企業側・労働者側両方に対応しており、多角的な視点で問題を捉えて最適な解決策をご提案いたします。
労働問題は私にお任せください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】スピーディーかつ納得感のある解決へ
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労働トラブルを抱えて辛い思いをしている方を、少しでも早く救済できるよう、スピーディーな対応で納得感のある解決へと導きます。
不当解雇や未払い残業は、労働者の方にとって深刻な問題です。
私はそんな依頼者さまの立場に寄り添い、会社側との交渉や手続きを迅速に進め、早期解決を目指します。
労働問題に悩んでいる方は、ぜひ経験豊富な弁護士にお任せください。
【2】無料相談／有効な証拠についてもアドバイス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働問題の解決には、有効な証拠をいかに収集するかがとても大事です。
どのような証拠が必要で、どのように証拠収集すればよいか私から丁寧にご説明いたしますので、手順がわからない方もご安心ください。
初回相談は無料です。
まずは現在あなたが抱えている問題に対してどのような解決策があるか、解決のために何が必要かについてご説明するので、気軽にご相談ください。
【3】未払い残業代の計算もします
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未払い残業代を請求するうえで、そもそもどのくらいの残業代がたまっているのかを計算しておく必要があります。
未払い残業代の計算も、私にお任せください。
計算した結果、弁護士に依頼して残業代を請求すべき金額であるかどうか、よく検討しましょう。
もし費用倒れになるようであれば、私から事前にお伝えするのでご安心ください。
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┃◆┃企業さまからのご相談も承っております
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社員トラブルや労務管理、取引先のトラブルなど、企業さまからの労働に関するご相談も承ります。
最近では企業の労働者に対する対応に厳しい目が向けられているので、対応を誤ると大きな問題に発展しかねません。
労働者側に弁護士が付いている場合、不当解雇などで訴えられることもあります。
トラブルが起こってから対処することもできますが、労務管理を徹底して労働環境を整備することも重要です。
労働管理や就業規則・契約書のチェックなども承りますので、企業さまもぜひご相談ください。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「未払い残業代の請求はするにはどのような証拠が必要か」
「勤めていた会社を不当解雇で訴えたい」
「会社が労災の認定に非協力的で、手続きが進まない」
＜企業側＞
「解雇した元従業員から不当解雇で訴えられた」
「問題のある社員への対応をどうするべきか」
依頼者さまに代わり、私が交渉をおこないサポートいたします。
企業側・労働者側両方に対応しており、多角的な視点で問題を捉えて最適な解決策をご提案いたします。
労働問題は私にお任せください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】スピーディーかつ納得感のある解決へ
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労働トラブルを抱えて辛い思いをしている方を、少しでも早く救済できるよう、スピーディーな対応で納得感のある解決へと導きます。
不当解雇や未払い残業は、労働者の方にとって深刻な問題です。
私はそんな依頼者さまの立場に寄り添い、会社側との交渉や手続きを迅速に進め、早期解決を目指します。
労働問題に悩んでいる方は、ぜひ経験豊富な弁護士にお任せください。
【2】無料相談／有効な証拠についてもアドバイス
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労働問題の解決には、有効な証拠をいかに収集するかがとても大事です。
どのような証拠が必要で、どのように証拠収集すればよいか私から丁寧にご説明いたしますので、手順がわからない方もご安心ください。
初回相談は無料です。
まずは現在あなたが抱えている問題に対してどのような解決策があるか、解決のために何が必要かについてご説明するので、気軽にご相談ください。
【3】未払い残業代の計算もします
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未払い残業代を請求するうえで、そもそもどのくらいの残業代がたまっているのかを計算しておく必要があります。
未払い残業代の計算も、私にお任せください。
計算した結果、弁護士に依頼して残業代を請求すべき金額であるかどうか、よく検討しましょう。
もし費用倒れになるようであれば、私から事前にお伝えするのでご安心ください。
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┃◆┃企業さまからのご相談も承っております
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社員トラブルや労務管理、取引先のトラブルなど、企業さまからの労働に関するご相談も承ります。
最近では企業の労働者に対する対応に厳しい目が向けられているので、対応を誤ると大きな問題に発展しかねません。
労働者側に弁護士が付いている場合、不当解雇などで訴えられることもあります。
トラブルが起こってから対処することもできますが、労務管理を徹底して労働環境を整備することも重要です。
労働管理や就業規則・契約書のチェックなども承りますので、企業さまもぜひご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス