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┃◆┃ビジネスの現場を知る弁護士がサポート
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私は東京大学法学部を卒業後、大手鉄道会社に入社し、5年間民間企業で勤務した経験を持っています。
会社員として様々な世代や背景を持つ人々と関わってきたからこそ、職場での立ち居振る舞いや社内コミュニケーションの機微など、企業という組織のリアルな実態を深く理解しています。
また、弁護士になってから、さまざまな業種の経営者が加入する交流団体に３つ所属しています。その活動を通じて、いろいろな業界の話を吸収させていただいています。
「現場で何が起きているか」を的確に想像できることが弁護士としての最大の強みです。
経営者様や法務担当者様が直面する課題に対しても、単なる法律論を押し付けるのではなく、その相談者様のビジネスの現場に即した現実的で実行可能なアドバイスを提供いたします。

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┃◆┃企業法務に関する幅広いサポート内容
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企業の発展・拡大に伴い、従業員や取引先が増えれば、それに比例して法的リスクも増加します。当事務所では、以下のような多様な課題に幅広く対応いたします。

◆労働問題・従業員トラブル
未払い残業代を請求される、従業員による不適切なＳＮＳ利用、ハラスメント問題などに対応します。
訴訟へ発展して多大なコストがかかる前に、客観的な証拠の残し方から任意の交渉まで、最悪のシナリオを想定しながら適切な手順をアドバイスします。

◆就業規則・社内規程の整備
トラブルの多くは社内ルールの不備から生じます。
現代型の新しい労働問題にも対応した就業規則の作成や見直しを行い、将来の紛争を未然に防ぎます。

◆SNSトラブル対策
従業員の不適切なSNS利用による企業リスクが高まっています。
プライベートの範囲と会社が規制すべき範囲を見極め、未然に防ぐルールの設定や規程の策定をサポートします。

◆契約書の作成・レビュー
取引先との基本契約において、後々不測の事態に巻き込まれないよう、ビジネスの実態に合わせた適切な条項の提案とチェックを行います。

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┃◆┃顧問契約不要、柔軟なスポット依頼に対応
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「社内に法務部はないが、毎月固定費がかかる顧問契約を結ぶほどではない」とお考えの経営者様も多いでしょう。
当事務所では、現在直面している課題に対する「スポット依頼」を大歓迎しております。

・契約書の特定の条項だけを確認してほしい
・退職した従業員から突然未払い残業代を請求されて困っている
・取引先からの入金がなく債権回収したい
など、必要な時にピンポイントで弁護士のサポートをご活用いただけます。
事案ごとに適切な対応を行い、無駄なコストを抑えながら確実な法務リスク管理を実現します。

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┃◆┃まずは「スポット相談」でお悩みをお聞かせください
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一度大きなトラブルが起きてしまうと、その解決には甚大な手間と金銭的損失が発生してしまいます。
だからこそ、不安を感じた初期段階で、的確なアドバイスができる弁護士を活用することが、企業経営を安定させるための有効な投資となります。

まりん法律事務所では、お客様のお話をじっくりとヒアリングし、
「経済的利益の最大化」
「解決へのスピード」
「お気持ちの納得」
など、何を最優先すべきかを一緒に整理した上で、最適な解決策を提案・実行いたします。
これまでに経験したことのない分野や複雑困難な事案にも積極的にチャレンジし、お客様が確かな一歩を踏み出せるようしっかり後押しいたします。

初回相談は無料です。
「こんなことを弁護士に相談してもいいのだろうか」と迷う必要はありません。
まずは、お電話または以下の予約フォームよりお気軽にお問い合わせください。
御社の状況を詳しくお伺いできることをお待ちしております。