■ そのトラブル対応は弁護士にお任せください
「取引先からの突然の契約打ち切りによる企業間トラブル」
「退職した従業員からの予期せぬ未払い残業代請求」
「新規事業を始めるにあたり、契約書のリーガルチェックを至急弁護士に頼みたい」

経営者様は日々、このような突発的な法的リスクと背中合わせです。
トラブル対応に追われる時間は、本来ビジネスの成長に向けるべき貴重なリソースを奪い、精神的なプレッシャーとしてのしかかります。
あおいパートナーズ法律事務所では、経営者様が抱えるその重荷を肩代わりし、強力な防波堤となります。
起きてしまったトラブルへの迅速な対処はもちろん、未然に防ぐ「予防法務」まで一貫してお任せください。

■ 幅広い業界・多様な法的ニーズに対応
「まずはスポットで相談したい」という経営者様・法務担当者様から、スタートアップ、フリーランスの方まで幅広くサポートいたします。

・契約書の作成・レビュー（リーガルチェック）
・企業間トラブル（売掛金の回収など）
・従業員間トラブル（未払い残業、退職勧奨、問題社員の対応等）
・M&A、事業承継、株主総会対応（取締役の解任・選任など）
・企業不祥事対応、フリーランスのトラブル対応
・スタートアップ法務／新規事業、知的財産／特許、企業再生 など

＜特に強みを持つ業界＞
病院・歯科医業界（クリニック法務）をはじめ、不動産・建設、人材・HR、メーカー、フランチャイズ、飲食、IT、エンタテインメント、運送・物流、環境・エネルギーなど、多岐にわたる業界知見を有しております。

■ 当事務所が選ばれる「3つの理念と経営的メリット」

【1】「大切なものを大切にする」効果的な問題解決
法的トラブルは解決すべきですが、相手方と意地になって争う「争いのための争い」は、企業や個人の生産価値を低下させます。
私たちは経営者様の「利益の最大化」を第一に考え、無駄な時間とコストを軽減し、問題解決をサポートします。

【2】最新の心理学に基づく交渉力とコミュニケーション
選択理論心理学という最新の心理学をベースに、相手方の心理を読み解き、感情的対立を回避します。
また、ご相談者様に対しても明るく親身なコミュニケーションを徹底しており、「弁護士は敷居が高い」というイメージを払拭。
連絡が取りやすく、迅速な連携が可能です。

【3】未来志向の法的解釈で「適切な着地点」を見つける
過去の事実は変えられず、相手方の対応をコントロールすることはできません。
この前提を冷静に受け入れ、法的観点から合理的で有利な「解釈」を選択します。
不毛な争いを避け、依頼者様と共に「未来志向」の解決を目指します。

■ スポット相談から顧問契約まで、状況に応じたご活用
弁護士との相性は重要です。
まずは契約書のリーガルチェックなど、単発のスポット依頼からお気軽にご活用ください。
さらに顧問契約をご検討いただければ、貴社の事業内容や内部事情への理解が深まり、よりスピーディーな初動対応が可能となります。
日常的な相談を通じて、法的リスクに強い企業風土を共に構築しましょう。

■ ご相談の流れ
【ステップ1】お問い合わせ・面談予約
お電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。初回相談は無料です。
休日・夜間のご相談、電話相談も承っております。

【ステップ2】ご予約確認
電話かメールにて、当日のご持参物をご案内いたします。

【ステップ3】面談（完全個室）
プライバシーに配慮した完全個室でじっくりとお話を伺います。

【ステップ4】解決方針と弁護士費用のご説明
明確な方針と費用をご説明いたします。
初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんのでご安心ください。

【ステップ5】正式なご依頼（委任契約）
ご納得いただいた上で契約し、迅速に問題解決へ着手します。

■ 代表弁護士ごあいさつ
はじめまして、弁護士の柴﨑 拓己（しばさき たくみ）です。
皆様の中には、今まさに法律トラブルで大きな不安を抱えている方もいらっしゃると思います。
だからこそ、私は明るく親身に対応することを心がけております。

今直面している問題は、仕事やご家族といった皆様の人生における「本当に大切なもの」に比べれば、第一優先すべき事柄ではないはずです。
「方針が明確で分かりやすい」「スケジュール管理がしっかりしていて安心できる」といった感謝のお声も多数いただいております。
依頼者の方には本当に大切なものを大切にしていただきながら、私が伴走者として問題を解決に導きます。

一人で抱え込まず、まずは一度、当事務所の無料相談をご利用ください。
共により良い解決策を見つけましょう。